上海宝冶南京分公司：多措并举搭建新员工融入平台

　　近日, 上海宝冶南京分公司安徽区域为29名刚出校门入职新员工举办欢迎仪式。在安徽区域项目部，组织新入职员工交流座谈会，帮助职场新人快速融入集体。

　　据悉，在新员工入职时，安徽区域项目部高度重视接纳保障工作。考虑到新员工刚出校门，且来自五湖四海，公司人事部门建立微信群，“点对点”制定报道路线图，分批次安排员工入住宾馆，集中接送新员工学习培训，并对路费进行报销。

　　与此同时，安徽区域项目部还计划签订师徒协议，要求每个新员工明确安排一位老员工作师傅，落实落细“传帮带”责任制。还主动联系医院，确保新员工接受全面的入职体检，及时接种新冠疫苗，筑牢疫情防控屏障。

　　“校服换工装，褪去的是稚嫩，换上的是身份。能成为央企上海宝冶的一员感到十分荣幸，我将不断加强学习，将百分百的热情投入到工作中。”该公司新入职员工代表翟荣俊在采访时满怀激情地说道。