从严治党背景下加强国企党建工作的策略

　　十九届六中全会指出，我国将全面从严治党纳入战略已经十个年头，积极的反腐反贪工作对于我党的纯洁性有着巨大的帮助，在这十年里，通过全面从严治党工作，解决了党内一些顽固的歪风邪气，使得我党更加纯洁，能够更好地为人民服务。在全面从严治党的背景下，党建工作也成为企业的一个重要的工作，国有企业是国民经济的支柱新时代下，必须重视国有企业的党建工作，使得国有企业在党的领导下发展，为国家建设作出贡献。

　　要高度重视，加强培训。在国有企业发展过程中，其发展目标是实现两个效益，即经济效益与社会效益，这两者必须兼顾，协同发展。但是就目前国企的发展状况来说，有一部分国企过分的重视经济效益的发展，而对于政治效益的发展其重视程度远远不够，认为自身的经济效益的发展是衡量自身发展好坏的唯一的标准，这种发展的理念偏离了国有企业本身的意义，是不正确的。想要加强国有企业党建工作，应当提升对党建工作的重视度，并且积极地开展培训工作。首先应当提升国企的领导层以及管理层的重视程度，贯彻党建工作理念，认清国有企业的性质，国企党组织应当认清自身定位，深入调查研究企业的真实情况，根据员工的特点来开展党建工作，做到实事求是，促进企业发展。同时要做好宣传工作，对于党的精神以及党的思想进行宣传，并且员工开展教育以及培训，将中央的政策第一时间传达给企业员工。其次，对于国有企业党组织来说，其党员干部的培训工作是非常重要的，关系着党建工作能否正常开展。在国有企业党建工作中，基层党员素质以及理念决定了党建工作的实施效果，因此对于基层党员的培训是非常重要的，党员应当认真学习党中央的精神，并且加强党性教育，确保国有企业政治方向的正确性，提升党员的政治觉悟，为企业的党建工作提供助力。

　　要健全制度，凝聚力量。在党建工作中，建立健全企业制度非常必要，一个企业的凝聚力关系着职工队伍的战斗力，如果企业的凝聚力不强，员工工作积极性就会降低，对企业的效率会造成一定的影响。从反腐工作的一些案例来看，一些国有企业的领导人之所以有违法犯罪行为，其一个重要的原因就是企业内部凝聚力不强，党性不强造成思想懈怠，党组织形同虚设，党建工作流于形式，纪律涣散这就造成企业没有凝聚力，工作不能顺利开展，整个企业丧失了活力。增强企业凝聚力是党建工作的关键，想要增强企业的凝聚力，首先应当建立完善的制度，特别是党建制度，这是保证党建工作正常开展的前提条件，在党建工作中，要健全制度，积极开展党建工作实践，杜绝喊口号，党员应当认真贯彻全面从严治党的要求，对于国企的情况积极进行调查分析，并且学习先进的党建的经验，根据企业党建的实际进行党建制度的完善。其次是加强基层党组织建设，在党建工作中，与基层员工接触最多就是基层党员，因此基层党员的素质对于党建工作的开展有着重要的影响。

　　要完善考核，加强监督。在党建工作中，考核是重要的内容，工作的开展若是没有一定的考核，那么工作就是盲目的。对于企业党建工作也是一样，考核机制是检验企业党建工作的工具，在对党建工作的考核中，首先应当做到具有针对性，并且应当从多个角度进行考核，涉及五方面的内容，应当从“德、勤、绩、廉、能”这五个方面来进行，还应当考虑因为工种不同以及党员的自身个性的差异，进行合理分析。其次要对党建工作进行监督，发挥党委的作用，应当树立榜样，遵守党的纪律，对企业运行中各方面的工作进行监督，确保党建工作的正常进行。(平顶山天安煤业股份有限公司四矿 张小洲)