近年来，鹤壁市山城区鹿楼街道纪工委着眼长远，注重培养年轻干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既以铁的纪律筑牢防线，又以暖的关怀助力成长，为年轻干部健康发展保驾护航。
多种培养渠道，筑牢思想根基。采取集中学习和面对面交流等方式，定期组织年轻干部学习党章党规，利用微信公众号等媒介学习廉洁从政法律法规，召开会议通报违纪违法典型案例。建立面对面谈心谈话机制，在新入职、新晋级等关键节点开展廉政谈话，实现谈心谈话全覆盖。织密监督网络，防范风险隐患。聚焦街道社会保障、惠民政策落实、营商环境等关键岗位，指导年轻干部梳理廉政风险点，制定防控措施，推行四不两直作风督查，定期抽查在岗履职、服务群众等情况，将结果纳入考核。同时要求年轻干部深入学习党的创新理论，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在基层治理中站稳政治立场，主动净化社交圈、生活圈。健全制度保障机制，规范权力运行。督促各科室完善岗位流程、考勤管理等制度，形成用制度管人管事的新局面。鼓励年轻干部主动投身信访调解、社区治理等一线工作岗位，深入社区走访调研，解决群众急难愁盼问题，在实践中提升群众工作能力。(王益芳)
鹤壁市山城区鹿楼街道 严管厚爱护成长 清风护航启新程
鹤壁市山城区鹿楼街道纪工委着眼长远，注重培养年轻干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既以铁的纪律筑牢防线，又以暖的关怀助力成长，为年轻干部健康发展保驾护航。
近年来，鹤壁市山城区鹿楼街道纪工委着眼长远，注重培养年轻干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既以铁的纪律筑牢防线，又以暖的关怀助力成长，为年轻干部健康发展保驾护航。
多种培养渠道，筑牢思想根基。采取集中学习和面对面交流等方式，定期组织年轻干部学习党章党规，利用微信公众号等媒介学习廉洁从政法律法规，召开会议通报违纪违法典型案例。建立面对面谈心谈话机制，在新入职、新晋级等关键节点开展廉政谈话，实现谈心谈话全覆盖。织密监督网络，防范风险隐患。聚焦街道社会保障、惠民政策落实、营商环境等关键岗位，指导年轻干部梳理廉政风险点，制定防控措施，推行四不两直作风督查，定期抽查在岗履职、服务群众等情况，将结果纳入考核。同时要求年轻干部深入学习党的创新理论，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在基层治理中站稳政治立场，主动净化社交圈、生活圈。健全制度保障机制，规范权力运行。督促各科室完善岗位流程、考勤管理等制度，形成用制度管人管事的新局面。鼓励年轻干部主动投身信访调解、社区治理等一线工作岗位，深入社区走访调研，解决群众急难愁盼问题，在实践中提升群众工作能力。(王益芳)
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